Strategiecheck

Strategiecheck In drei Schritten die individuelle Personalstrategie für Ihre Klinik vorbereiten. Die richtige Route, die richtige Personalstrategie ist entscheidend dafür, ob die Bewältigung der vor uns liegenden Herausforderung gelingt. Um sich dem Personalmangel...

Turnaround

Die Anzahl an Fachkräften limitiert ganz unmittelbar unsere Bettenkapazität. Prof. Dr. Parwis Fotuhi, Geschäftsführer, EMVIA Living Hamburg Im Heimbereich wird es besonders leicht deutlich: Pro fehlender Fachkraft stehen drei bis fünf Betten weniger zur Verfügung. Die...

Jukebox

Ein Matching wie bei Parship:Wie die Hamburger „Jukebox“ das Recruiting revolutioniert Thomas Wendt, Lead Employer Branding und Personalmarketing, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Video in voller Länge Personalgewinnung und -bindung ist in...

TR-Kampagne

„Sei Teil von etwas Großem“: Wo Jeder und Jede für das gemeinsame Ziel zählt. Lara Sophie Popp, Referentin Personalmarketing, Alb Fils Klinikum Göppingen Video in voller Länge Ziel der Personalstrategie des Alb Fils Klinikums ist die Vollbesetzung aller Stellen...

Strategieprozess

Total Recruiting: Für die Personalgewinnung und -bindung … … braucht es die Unterstützung aller Mitarbeitenden. Dr. Ingo Hüttner, Medizinischer Geschäftsführer und Vorsitzender der Geschäftsführung, Alb Fils Klinikum Göppingen Video in voller Länge Die Alb Fils...

Gesamtkonzept

Die Kliniken müssen sich beim Personal bewerben! Ein strategischer Ansatz zur Bindung und Gewinnung. Martin Fuchs, Chief Executive Officer (CEO), PremiQaMed Group (Wien) Video in voller Länge Auch in Zeiten des Fachkräftemangels geht es nicht nur darum, ausreichend...