Die Kliniken müssen sich beim Personal bewerben!
Ein strategischer Ansatz zur Bindung und Gewinnung.

Martin Fuchs, Chief Executive Officer (CEO), PremiQaMed Group (Wien)

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Auch in Zeiten des Fachkräftemangels geht es nicht nur darum, ausreichend Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen. Es müssen auch die Richtigen sein. Hinzu kommt die Bedeutung der Personalbindung. PremiQaMed zeigt, welche Maßnahmen für die Bindung und Gewinnung wichtig sind, hat dabei aber auch immer die Gesamtstrategie und die Änderung des Mindset im Blick: Es sind heute die Kliniken, die sich bei den Mitarbeitenden bewerben müssen, nicht umgekehrt!

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