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Wer Lust hat, etwas Neues zu lernen und dies eigenverantwortlich tut, kann sich entwickeln und im Beruf verantwortlich handeln. SRH fördert dieses Grundprinzip ab dem ersten Tag der Ausbildung mit selbstbestimmtem Lernen, Einbindung bei der Konzeption von Lerninhalten und frühzeitiger Vorbereitung auf schwierige Themen. Das Ergebnis sind Azubis, die wissen, was sie erwartet und schneller in ihren Beruf hineinfinden. Ein Zukunftsmodell.

Lernen von fast 50 Best Practices?
Die Übersicht aller Video-Experteninterviews finden Sie in unserer Mediathek.

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Mit “Total Recruiting” gegen den Personalmangel.
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