„Bleib‘ doch noch!“
Wie Rentner für die Weiterarbeit gewonnen werden.

Frank Höppel, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats, Bezirkskliniken Mittelfranken

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Die Prognosen sind erschreckend: Ein relevanter Anteil des Personals erreicht in den nächsten Jahren das Rentenalter, jüngere Mitarbeitende können die dadurch entstehenden Lücken zahlenmäßig nicht füllen. Wie kann man nun Mitarbeitende gewinnen, in der Rente weiterzuarbeiten? Die Bezirkskliniken Mittelfranken zeigen, welche Kriterien erfüllt sein müssen, um Personal zu halten und damit die demografischen Auswirkungen zu mildern. Das Interesse der Mitarbeitenden ist jedenfalls überraschend groß!

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