Kulturwandel dank interaktiver Kommunikation:
Wie Mut zum Dialog von den Mitarbeitenden belohnt wird.

Adrian Schmitter, Chief Executive Officer (CEO), Kantonsspital Baden

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Wie erfährt die Geschäftsleitung, was die Mitarbeitenden wirklich denken? Wie erreicht man die Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen eines Spitals? Das Kantonsspital Baden (KSB) hat mit einer Mitarbeiter-App eine offene Kommunikation eingeführt, bei der jeder und jede zum Absender werden kann. So werden Mitarbeitende schnell erreicht, reagieren aber auch unmittelbar – ohne Einschränkungen. Dieser Mut wird belohnt: Das KSB wurde bereits drei Mal in Folge mit dem Gütesiegel „Bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

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