Führungskultur auf den Kopf gestellt:
Ein radikaler Schritt mit Wirkung.

Thomas Wüstner, Geschäftsführer St. Elisabeth und St. Barbara Halle (Saale), Inzwischen Verbundgeschäftsführer Berlin – Brandenburg – Sachsen-​Anhalt der Alexianer

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Unternehmenskultur ändert sich oft (zu) langsam. Die Grundidee in Halle: Menschen zusammenbringen, die gemeinsam etwas bewirken wollen. Ein wesentlicher Schritt: Die Führungsstruktur in der Pflege anpassen – mit erneuter Bewerbung aller Führungskräfte auf eine Führungsposition. Der Erfolg: schnellere Umsetzung bei mehr persönlicher Entscheidungsfreiheit und Verantwortung.

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