HR-Businesspartner als Erfolgsfaktor:
So wird die Personalstrategie wirksam umgesetzt.

Myriam Keller, Leiterin Unternehmenseinheit Ressourcen, Psychiatrische Dienste Graubünden

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Die HR-Strategie der Psychiatrischen Dienste Graubünden wurde gründlich vorbereitet und strategisch unter Einbindung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung verankert. In der Folge wurde die gesamte Organisation für die Erreichung der Ziele professionalisiert, unter anderem mit der Einführung von HR-Businesspartnern. Das Ergebnis: Die Personalstrategie zeigt Wirkung – ganz praktisch und in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: für das Recruiting, die Personalentwicklung und die Einbindung der Mitarbeitenden.

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