Mit dem Rückspiegel kann man nicht nach vorne fahren:
Solide Prognosen als Fundament für die Personalstrategie.

Roland Sturm, Leitung Personalmanagement, Bezirkskliniken Mittelfranken

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Personalthemen werden oft von Emotionen getrieben. Deshalb sind solide Kennzahlen wichtig, die gute Argumente für Maßnahmen, Kampagnen und Strategien liefern. Hierzu dient meist die bisherige Entwicklung – der „Blick in den Rückspiegel“. Die Bezirkskliniken Mittelfranken dagegen analysieren den konkreten Personalbedarf fortlaufend fünf Jahre im Voraus und zeigen, welche Konsequenzen daraus folgen. Denn nur, wenn man beim Fahren nach vorne schaut, sieht man die Hindernisse und kann auch überholen!

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