Damit das Holen aus dem Frei nicht demotiviert:
Das sechsstufige Konzept bei Personalausfall.

Iris Weichsel, Büroleitung der Geschäftsführung, Medius Kliniken Kirchheim unter Teck

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Werden Pflegende gefragt, was sie an ihrem Beruf stresst, rangiert das ungeplante „Holen aus dem Frei“ ganz vorn. Kann man dies vermeiden – gerade auch in angespannten Situationen, erhöht sich die Arbeitgeberattraktivität deutlich. Statt halbherziger Schrittchen haben die medius Kliniken ein umfassendes, modulares „Ausfallmanagement in der Pflege“ umgesetzt. Mit sechs klug konzipierten „Sicherungslinien“ werden die Mitarbeiter geschützt (und an die Klinik gebunden), für die sichere Familien- oder Freizeit essentiell ist. Für andere Mitarbeitende sind die verschiedenen Flexpools und wechselnde Einsatzstellen spannend – und lohnend.

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