Gebündeltes Wissen: Experteninterviews zum Personalmarketing.
© Sebastian Runge
In Kooperation mit:
Die Video-Experteninterviews
In kurzen Videos von den besten Personalkonzepten lernen
Mit unseren Video-Experteninterviews – Teil unseres Wissensforums Klinikmarketing – ermöglichen wir Ihnen, den Besten der Branche über die Schulter zu schauen. Dabei stellen wir Ihnen in 7 bis 15 Minuten die jeweiligen Erfolgsrezepte vor.
Die Video-Experteninterviews bilden zudem gemeinsam mit den Online-Expertenmeetings die Online-Version unseres Forums Personalmarketing. Dadurch können Sie die Mitwirkenden zum persönlichen Gespräch treffen – online oder Vor-Ort mit unserer besonderen Kongressmethode.
Wenn Sie selbst Interesse haben, Ihr Projekt in einem Experteninterview vorzustellen, freuen wir uns über eine Nachricht.
Das aktuelle Interview
Lara Stockschläder
Klinikum Siegen
Leiterin Marketing
Das aktuelle Experteninterview
Personalmarketing:
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Mehr erfahren
Die nahbaren Superhelden des Klinikums Siegen:
Mit der Kampagne #siegertypen gegen den Fachkräftemangel.
Bereits seit Dezember 2020 läuft die Kampagne #siegertypen erfolgreich am Klinikum Siegen. Was hat zum Erfolg beigetragen? Welche Wirkung hat die Kampagne erzielt? Und wie sieht die weitere Entwicklung aus? Das Klinikum Siegen berichtet über seine erfolgreiche Kampagne #siegertypen, die nicht nur der Mitarbeiterbindung und -gewinnung dient, sondern der Wahrnehmbarkeit des Klinikums insgesamt.
Alle Videos in voller Länge sehen
Im Folgenden finden Sie einen Überblick über unsere Video-Experteninterviews. Um alle Videos in voller Länge zu sehen, benötigen Sie unser Jahresticket. Sie haben das Jahresticket bereits? Dann loggen Sie sich direkt in unsere Mediathek mit Jahresticket ein.
Übrigens: Bei der Anmeldung zum Forum Personalmarketing 2023 bekommen Sie das Jahresticket kostenfrei dazu.
Die Video-Experteninterviews zum Personalmarketing
Regelmäßig erscheinen weitere Video-Experteninterviews – bei Interesse wählen Sie bitte die Stufe A bei unserem Klinikmarketing-Update.
„Bei uns ist es super!“
Wie interne Kommunikation Mitarbeitende überzeugen kann.
[Vorschau]
Das Intranet mit App als Mehrwert:
So erreicht PremiQaMed die Mitarbeitenden.
[Vorschau]
Die Kliniken müssen sich beim Personal bewerben!
Ein strategischer Ansatz zur Bindung und Gewinnung.
Die nahbaren Superhelden des Klinikums Siegen:
Mit der Kampagne #siegertypen gegen den Fachkräftemangel.
[Vorschau]
Kampagne "Teammitspirit":
Modern, attraktiv, authentisch - und mit christlichen Wurzeln.
[Vorschau]
Total Recruiting:
Für die Personalgewinnung und -bindung braucht es die Unterstützung aller Mitarbeitenden.
Im Rückspiegel kann man nicht nach vorne schauen:
Solide Prognosen als Fundament für die Personalstrategie.
[Vorschau]
HR-Businesspartner als Erfolgsfaktor:
So wird die Personalstrategie wirksam umgesetzt.
[Vorschau]
Führen ist ein Beruf und muss gelernt werden:
Wie Führungskräfteentwicklung gelingen kann.
[Vorschau]
Mit Begeisterung überzeugen:
So werden Vorstellungsgespräche zum Erfolgsfaktor.
Kulturwandel dank interaktiver Kommunikation:
Wie Mut zum Dialog von den Mitarbeitenden belohnt wird.
(Vorschau)
Die richtige Pflegekraft am richtigen Ort zur rechten Zeit:
Mit durchdachtem Qualifikationsmix bei Mitarbeitenden und Patienten punkten.
[Vorschau]
Garantierte Add-Ons für die Pflege:
Wie der „Tarifvertrag Vivantes“ die Pflege verändert.
[Vorschau]
Die Mitarbeiterbindung beginnt mit dem ersten Tag der Ausbildung:
Pflegeausbildung vom Ziel her neu denken.
[Vorschau]
Mit systematischer Personalbeschaffung zum Erfolg:
Von der Strategie über Schlüsselprojekte zu kreativen Recruiting-Aktionen
[Vorschau]
Systematisches Onboarding als Bestandteil einer Klinikeröffnung:
Professionelle Zusammenarbeit ab dem ersten Tag!
[Vorschau]
Fundraising als Katalysator für Image und Arbeitgebermarke:
Spender und Mitarbeiter gleichermaßen überzeugen.
[Vorschau]
„Recruiting funktioniert, wenn man etwas zu sagen hat.“
Wie Employer Branding Strategie und authentischer Arbeitsalltag zusammenpassen.
[Vorschau]
Investition in den ärztlichen Nachwuchs als Investition in die Zukunft
Wie AMEOS mit einem Studienprogramm die Versorgung sicherstellt.
[Vorschau]
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Von der Strategie zur Emotion – wie Mitarbeiter:innen zu Botschafter:innen werden.
[Vorschau]
Neues Personal für eine ganze Klinik:
Trotz Fachkräftemangel über 100 Stellen besetzen.
[Vorschau]
Wieviel Personalkampagnen verträgt das Image?
Vergleich der Wirkung verschiedener Recruiting-Maßnahmen.
[Vorschau]
Wie Dr. Becker für die Reha begeistert:
„Mehr Bewerber*innen, als wir einstellen konnten“
[Vorschau]
Die "Superhelden"-Kampagne der Freiburger Uniklinik:
Wirkungen und Nebenwirkungen.
[Vorschau]
Nachwuchsmediziner gewinnen:
Medizinstudieren am Schwarzen Meer.
[Vorschau]
Die ungewöhnliche Führungsmethode der Havelhöhe:
Mitarbeitende als Entscheidungsträger.
[Vorschau]
Pflegeausbildung – begeisternd und persönlich:
Das Resultat – 300 Bewerbungen auf 40 Ausbildungsplätze.
[Vorschau]
Selbstironie, Spontaneität und eigenständiges Handeln:
Warum das Universitätsspital in Zürich neue Wege geht.
[Vorschau]
Vom Employer Branding zum ärztlichen Weiterbildungsprogramm:
Wie Helios den Bogen von der Strategie zur Praxis schlägt.
[Vorschau]
Kein Gehalt? Was motiviert uns dann?
Was wir vom Ehrenamt lernen können.
[Vorschau]
Ein Matching wie bei Parship:
Wie die Hamburger jukebox das Recruiting revolutioniert.
[Vorschau]
Damit das Holen aus dem Frei nicht demotiviert:
Das sechsstufige Konzept bei Personalausfall.
[Vorschau]
Aus Mitarbeiterfluktuation lernen:
Austrittsgespräche clever nutzen.
[Vorschau]
Führungskultur auf den Kopf gestellt:
Ein radikaler Schritt mit Wirkung.
[Vorschau]
Online-Werbung – gezielt mit überraschenden Settings:
Welche Register man noch ziehen kann.
[Vorschau]