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Strategiecheck

In drei Schritten die individuelle Personalstrategie für Ihre Klinik vorbereiten.

Die richtige Route, die richtige Personalstrategie ist entscheidend dafür, ob die Bewältigung der vor uns liegenden Herausforderung gelingt. Um sich dem Personalmangel erfolgreich entgegenzustellen, braucht es ein klares Konzept, den bestmöglichen Einsatz der knappen internen Ressourcen und einen entschlossenen Start.

Der Strategiecheck ist die dabei optimale Vorbereitung für den Strategieprozess. Die in Schritt 1 bis 3 vorgestellten Checklisten sind die perfekte Grundlage für die Erarbeitung der Personalstrategie, für einen Strategieworkshop und die folgenden Prozessschritte.

Mit dem Strategiecheck und ergänzenden Gesprächen entsteht eine umfassende Einschätzung Ihrer Situation. Dies spart allen Beteiligten im weiteren Prozess kostbare Zeit. So werden keine wesentlichen Aspekte übersehen und das Ergebnis ist maßgeschneidert auf Ihre individuelle Situation und Zielstellung.

 

Der Strategiecheck besteht aus den folgenden drei Schritten.
 
Schritt 1: Die Ausgangslage

Der Schritt 1 des Strategiechecks erfasst die Ausgangslage Ihrer Klinik: grundlegende Fragen zur Positionierung, zu den Mitbewerbern, zur Personalsituation und wichtigen Kennzahlen.

 

Schritt 2: Die operativen Ziele für Ihre Klinik

Wie brechen Sie die strategischen und taktischen Ziele auf Ihre Klinik hinunter? Der Schritt 2 unseres Strategiechecks bereitet die Definition der operativen Zielvorgaben für Ihre Klinik vor: eine wesentliche Vorarbeit für die Personalstrategie.

 

Schritt 3: Die Umsetzung

In Schritt 3 erfolgt eine kurzgefasste Evaluation: Welche Maßnahmen bei Ihnen bisher erfolgreich waren, wo Sie Verbesserungspotenzial sehen, was von Ihrer Seite bereits geplant ist und welche Kanäle und Tools Sie derzeit verwenden.

 

Beginnen Sie jetzt mit Ihrem Strategiecheck!

Die obigen Beispiele geben einen Eindruck von der strukturierten Herangehensweise an Ihr Strategieprojekt.

Die vollständigen Checklisten schicken wir Ihnen per E-Mail zu. Gerne nehmen wir uns auch die Zeit, Sie beim Strategiecheck zu unterstützen.

Weitere Informationen zum Strategiecheck und vieles mehr finden Sie im Buch „Total Recruiting“.

 

Sprechen wir über das Thema Strategiecheck!

 

Stephan Rotthaus Geschäftsführender Gesellschafter / Julia Reucher Kundenprojekte

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