Neues Personal für eine ganze Klinik:
Trotz Fachkräftemangel über 100 Stellen besetzen.

Christina Hayek, Leiterin Arbeitgeberattraktivität und Recruiting, Bezirkskliniken Mittelfranken

In einem Ballungsraum eine Klinik neu eröffnen und über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierfür rekrutieren: Dafür braucht man die richtigen Argumente! Aber welche Botschaften sind das? Und wie erreicht man die potenziellen Bewerber? Die Bezirkskliniken Mittelfranken zeigen, wie sie intern und extern überzeugen konnten, welche Rolle Umfeldanalysen spielen und welche Kanäle entscheidend sind. Die Bilanz eines beispielhaften Rekrutierungserfolges.

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Lernen von fast 50 Best Practices?
Unsere weiteren Video-Experteninterviews finden Sie in hier.

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Mit “Total Recruiting” gegen den Personalmangel.
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