Die besten Beispiele für das Personalmarketing.

© Sebastian Runge

Best Practices

Die KlinikAward-nominierten Beispiele zum Personalmarketing

Lernen Sie von den Besten der Branche: In unserer Mediathek stellen wir Ihnen 35 Wettbewerbsbeiträge zum Thema Personalmarketing zur Verfügung, die in den letzten Award-Runden nominiert wurden oder sogar einen KlinikAward gewonnen haben.

Einen Teil erhalten Sie kostenfrei. Die neusten Best Practice-Beispiele können Sie in unserer geschützten Mediathek abrufen – mit unserem Jahresticket.

Infos zum Jahresticket

TERMINE

für Ihren Erfolg

03.06.2025

Forum Personalmarketing, Köln [mehr]

04.06.2025

Forum Zuweisermarketing, Köln [mehr]

9./10.06.2026

Forum Personalmarketing und Forum Zuweisermarketing in der Schweiz
[Save the date]

Alle Termine

Die Best Practices zu Recruiting und Onboarding


Recruiting mit Kreativität, Pioniergeist und Anpackermentalität
[mit Jahresticket]


Onboarding als essenzieller Bestandteil einer Klinikeröffnung
[mit Jahresticket]


„Die Herzblut-Aufgabe“ – Fünfteilige Reportage mit Pflege-Promis
[mit Jahresticket]


Blitzbewerbung via WhatsApp
[mit Jahresticket]


Mit #siegertypen gegen den Fachkräftemangel
[mit Jahresticket]

Die Best Practices zur Employer Branding Kampagne


#AberBitteMitSana
[mit Jahresticket]


Power-Kampagne zur Fachkräfte-Gewinnung, die rockt
[mit Jahresticket]


"TeamMitSpirit": authentische Employer Branding Kampagne
[mit Jahresticket]


Gemeinsam besser. Fürs Leben.
[mit Jahresticket]

Die Best Practices zu Personalbindung


KDOlympics - dabei sein ist alles
[mit Jahresticket]


Miteinander für Nachhaltigkeit im Spitalalltag
[mit Jahresticket]

Die Best Practices zu Karrierewege und Personalentwicklung


Online-Selbsttest: Entdecke Dein Pflegepotenzial!
[mit Jahresticket]


Revolutionierte Pflegeausbildung mit CORE
[mit Jahresticket]

Die Best Practices zur internen Kommunikation


Nachhaltiges Recruiting statt Arbeitsplatz-Hopping: Du+
[mit Jahresticket]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Beste Interne Kommunikation das Städtisches Klinikum Braunschweig das Projekt "Grippeimpfung und Teamspirit in einem: „We are flu fighters!“ " vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Thu Trang Tran (PR/Marketing) und Dr. Andreas Goepfert (Geschäftsführung).
Grippeimpfung und Teamspirit in einem: „We are flu fighters!“
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2017 hat in der Kategorie Beste Interne Kommunikation die Lindenhofgruppe Bern das Projekt "Leitbild leben heisst - Leitbild erlebbar machen!" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Mirjam Huber (PR/Marketing) und Dr. med. Doris Benz (Geschäftsführung).
Leitbild leben heisst - Leitbild erlebbar machen!
[PDF 4 Seiten]


Feedback erwünscht: Kulturwandel durch interaktive Kommunikation
[mit Jahresticket]


Kommunikation neu denken
[mit Jahresticket]


Innovationen der Mitarbeitenden: Der Projektgarten
[mit Jahresticket]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Beste Interne Kommunikation das Klinikum Dortmund das Projekt "Grippeschutz-Impfung per Airline: Grippe "im Anflug"" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Marc Raschke (PR/Marketing) und Rudolf Mintrop (Geschäftsführung).
Grippeschutz-Impfung per Airline: Grippe "im Anflug"
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Beste Interne Kommunikation das Orthopädische Spital Speising das Projekt "Moderierte Newsshow für die eigenen Klinikmitarbeiter" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Dr. Pierre Saffarnia (PR/Marketing) und David Pötz (Geschäftsführung).
Moderierte Newsshow für die eigenen Klinikmitarbeiter
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Beste Interne Kommunikation das SRH Wald-Klinikum Gera das Projekt "Mobiles Intranet: „Flurfunk“ und „Live-Ticker“ per App " vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Katrin Wiesner (PR/Marketing) und Dr. Uwe Leder (Geschäftsführung).
Mobiles Intranet: „Flurfunk“ und „Live-Ticker“ per App
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2017 hat in der Kategorie Beste Interne Kommunikation Vivantes Berlin das Projekt "Mission Klartext – Kampagne zur Mitarbeiterbefragung" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Sophie Lehmann (PR/Marketing) und Dr. Andrea Grebe (Geschäftsführung).
Mission Klartext – Kampagne zur Mitarbeiterbefragung
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2017 haben in der Kategorie Beste Interne Kommunikation die medius KLINIKEN Esslingen das Projekt "Mit den Mitarbeitern zu einer neuen Marke" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Iris Weichsel(PR/Marketing) und Thomas A. Kräh (Geschäftsführung).
Mit den Mitarbeitern zu einer neuen Marke
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2015 hat in der Kategorie Beste Interne Kommunikation die RKH Ludwigsburg das Projekt "Charmeoffensive "Lächeln wirkt"" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Alexander Tsongas (PR/Marketing) und Prof. Dr. Jörg Martin (Geschäftsführung).
Charmeoffensive "Lächeln wirkt"
[PDF 4 Seiten]

Die Best Practices zu „Das schönste Dankeschön“


Die Kunst der Wertschätzung in 31 Porträts
[mehr]


Weil, Spahn, Mozart, Lamm mit Zimt: DANKE Team UMG
[mehr]


Online-Konzert: VOICES against Corona
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Weitere Best Practices rund ums Personalmarketing

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das SRH Wald-Klinikum Gera das Projekt "Was wären wir ohne euch? Eine Welt ohne Pflege" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Katrin Wiesner (PR/Marketing) und Dr. Uwe Leder (Geschäftsführung).
Was wären wir ohne euch? Eine Welt ohne Pflege
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2017 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing der Krankenhausverbund Barmherzige Brüder das Projekt "Gute Pflege macht Schule" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Dr. Jörg Kunz (PR/Marketing) und Sabine Beiser (Geschäftsführung).
Gute Pflege macht Schule
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2015 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing die Dr. Becker Unternehmensgruppe das Projekt "Bewerberorientierung statt Selbstdarstellung" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Rebecca Jung (PR/Marketing) und Bastian Liebsch (Geschäftsführung).
Bewerberorientierung statt Selbstdarstellung
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein das Projekt "Der Pflege ein authentisches Gesicht geben" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Kerstin Macher (PR/Marketing) und Martin Stein (Geschäftsführung).
Der Pflege ein authentisches Gesicht geben
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 haben in der Kategorie Bestes Personalmarketing die Helios Kliniken das Projekt "Pflege-Recruiting-Kampagne: „Der wichtigste Job der Welt“" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Alexander Schröder (PR/Marketing) und Franzel Simon (Geschäftsführung).
Pflege-Recruiting-Kampagne: „Der wichtigste Job der Welt“
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Klinikum Bielefeld das Projekt "Mitarbeitende als #teildesganzen und #alltagshelden" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Axel Dittmar (PR/Marketing) und Michael Ackermann (Geschäftsführung).
Mitarbeitende als #teildesganzen und #alltagshelden
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Krankenhaus Porz am Rhein das Projekt "Pflegeship - Willst du mit mir pflegen gehen?" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Marc Raschke (PR/Marketing) und Arist Hartjes (Geschäftsführung).
Pflegeship -
Willst du mit mir pflegen gehen?
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Robert-Bosch-Krankenhaus Stuttgart das Projekt "Pflege-Recruiting per „Bosch-Spirit“: Werte. Gemeinsam pflegen. " vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Robert Jeske (PR/Marketing) und Prof. Dr. med. Mark Dominik Alscher (Geschäftsführung).
Pflege-Recruiting per „Bosch-
Spirit“: Werte. Gemeinsam pflegen.
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 haben in der Kategorie Bestes Personalmarketing die Solothurner Spitäler das Projekt "Das Berufs-Quiz für den Berufskunde-Unterricht" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Regula Roth (PR/Marketing) und Andreas Woodtli (Geschäftsführung).
Das Berufs-Quiz für den
Berufskunde-Unterricht
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind das Projekt "Pflegespeeddating - Ein "Date" mit neuen Kollegen" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Claudia Mansfeld (PR/Marketing) und Frank Dünnwald (Geschäftsführung).
Pflegespeeddating -
Ein "Date" mit neuen Kollegen
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Universitätsklinikum Freiburg das Projekt "Filmplakate präsentieren Helden der universitären Spitzenmedizin" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Benjamin Waschow (PR/Marketing) und Prof. Dr. Frederik Wenz (Geschäftsführung).
Filmplakate präsentieren Helden
der universitären Spitzenmedizin
[PDF 4 Seiten]


Welcher Pflegetyp bist du? Mach den Test und finde dein Team.
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein das Projekt "Pflege zeigt Charakter - Mit Authentizität zum Erfolg" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Oliver Grieve (PR/Marketing) und Prof. Dr. Jens Scholz (Geschäftsführung).
Pflege zeigt Charakter - Mit Authentizität zum Erfolg
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2019 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Vorarlberger Landeskrankenhäuser das Projekt "Go Vorarlberg - Wo die Lebensqualität bestimmt!" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Ulrike Delacher (PR/Marketing) und Dr. Gerald Fleisch (Geschäftsführung).
Go Vorarlberg - Wo die Lebensqualität bestimmt!
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2017 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Krankenhaus Porz am Rhein das Projekt "Nachwuchs-Recruiting per Whatsapp" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Marc Raschke (PR/Marketing) und Sigurd Claus (Geschäftsführung).
Nachwuchs-Recruiting per Whatsapp
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2017 hat in der Kategorie Bestes Personalmarketing das Psychatriezentrum Münsingen das Projekt "Neue Wege im Personalmarketing " vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Marion Ebinger (PR/Marketing) und Rolf Ineichen (Geschäftsführung).
Neue Wege im Personalmarketing
[PDF 4 Seiten]

Beim KlinikAward 2017 haben in der Kategorie Bestes Personalmarketing die Solothurer Spitäler das Projekt "Die Mitarbeiter als Stars der Kampagne" vorgestellt. Die Projektverantwortlichen sind Ilka Brandt (PR/Marketing) und Oliver Schneider (Geschäftsführung).
Die Mitarbeiter als Stars der Kampagne
[PDF 4 Seiten]

Filme und Spots

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KlinikAward für den „Besten Klinikfilm“: Eine Hymne der Hamburger Martini-Klinik auf ihre Mitarbeitenden.
[Video | 2:50]

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Paulina und Martina. Krankenpflegerinnen im Klinikum Bielefeld und #teildesganzen.
[Video | 1:00]

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Lea Eickmeier und Dennis Lawin. Assistenzärzte im Klinikum Bielefeld und #teildesganzen.
[Video | 1:00]

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Silvester im Krankenhaus. Chefarzt Dr. Alexander Rübberdt auf erwinlive.de
[Video | 2:00]

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Willkommen im USZ-Notfall. Universitätsspital Zürich – sehr witzig.
[Video | 2:40]