BEST PRACTICE: MEDIUS KLINIKEN

»Damit das Holen aus dem Frei nicht demotiviert:
Das sechsstufige Konzept bei Personalausfall.«

 

Wirksame und erprobte Konzepte für Personalmarketing. Dafür steht rotthaus.com – mit einer ganz besonderen Kongressmethode. Eine Fülle von Beispielen finden Sie auf unserem nächsten Forum Personal.

 

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Hintergrundinfo zum Interview

Werden Pflegende gefragt, was sie an ihrem Beruf stresst, rangiert das ungeplante „Holen aus dem Frei“ ganz vorn. Kann man dies vermeiden – gerade auch in angespannten Situationen, erhöht sich die Arbeitgeberattraktivität deutlich. Statt halbherziger Schrittchen haben die medius Kliniken ein umfassendes, modulares „Ausfallmanagement in der Pflege“ umgesetzt. Mit sechs klug konzipierten „Sicherungslinien“ werden die Mitarbeiter geschützt (und an die Klinik gebunden), für die sichere Familien- oder Freizeit essentiell ist. Für andere Mitarbeitende sind die verschiedenen Flexpools und wechselnde Einsatzstellen spannend – und lohnend.

Iris Weichsel, Unternehmenssprecherin und Leitung Kommunikation und Strategie, medius Kliniken Kirchheim unter Teck
Die medius Kliniken wurden mehrfach für den KlinikAward nominiert.