BEST PRACTICE: DR. BECKER KLINIKGRUPPE

»Wie Dr. Becker für die Reha begeistert:
Mehr Bewerber*innen, als wir einstellen konnten«

 

Wirksame und erprobte Konzepte für Personalmarketing. Dafür steht rotthaus.com – mit einer ganz besonderen Kongressmethode. Eine Fülle von Beispielen finden Sie auf unserem nächsten Forum Personal.

 

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Hintergrundinfo zum Interview

Die Recruiting-Kampagne „Wer sagt eigentlich, dass …“ der Dr. Becker Klinikgruppe geht Vorurteile bei Bewerber*innen frontal an: „Wer sagt eigentlich, dass man mit 26 Jahren keine Führungskraft sein kann?“ Oder „… dass Rehapflege langweilig ist“. Die Kampagne wurde „mit den Pflegekräften am Tisch“ entwickelt, die Wirkung nach innen ist entsprechend gut, die Mitarbeiter*innen sind stolz: Bis heute hängen die Plakatmotive auf Wunsch der Mitarbeitenden auch in der Klinik selbst. Das Ergebnis: beachtliche Rekrutierungserfolge mit begrenztem Budget. Und interessante Erkenntnisse, welche Kanäle funktionieren – und welche nicht.

Rebecca Jung, Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Dr. Becker Klinikgruppe Köln
Die Dr. Becker Klinikgruppe ist mehrfacher Gewinner des KlinikAward.