BEST PRACTICE: UNIVERSITÄTSSPITAL ZÜRICH

»Selbstironie, Spontaneität und eigenständiges Handeln:
Warum das Universitätsspital in Zürich neue Wege geht.«

 

Wirksame und erprobte Konzepte für Personalmarketing. Dafür steht rotthaus.com – mit einer ganz besonderen Kongressmethode. Eine Fülle von Beispielen finden Sie auf unserem nächsten Forum Personal.

 

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Hintergrundinfo zum Interview

Selbst an einem attraktiven Standort wie Zürich sind Anstrengungen nötig, um Personal zu akquirieren. Selbstironie ist ein Weg: Die neuen Personalvideos des USZ haben schon Nachahmer in der Schweiz gefunden. Ein anderes Konzept: Die tageweise Öffnung der Social Media-Plattformen für einzelne Kliniken, die dann eigenständig bespielt werden können.

Claudio Alborghetti, Leiter Personalgewinnung, Universitätsspital Zürich
Das Universitätsspital Zürich ist Gewinner des KlinikAward.